中秋加班费是工资的三倍。依据《劳动法》，中秋加班属法定休假日工作，应支付不低于工资的百分之三百的报酬。若未及时支付，劳动者有权要求补偿，可能影响企业信誉及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋加班费常见处理是按工资的百分之三百支付。根据《劳动法》，法定休假日工作应支付高额加班费。选择处理方式时，应考虑员工的加班时间是否符合法定休假日，并据此计算具体加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋加班费按法定标准算。具体操作：1.确认加班日期为中秋法定休假日；2.计算加班费为工资的百分之三百；3.如未支付，员工可依法维权要求补偿。
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