满50岁单位不交保险，对女职工而言不违法。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，单位需为职工办理社保登记并缴费，但女职工50岁达退休年龄，单位可停交。若单位未按规定为在职员工缴纳社保，将影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失，可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满50岁单位不交保险，应分情况处理。女职工达退休年龄，单位停交合法；若在职员工未达退休年龄，单位拒交，则需：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 向当地社保部门投诉，请求查处；3. 如沟通投诉无果，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满50岁单位不交保险，常见处理方式是咨询劳动仲裁部门或提起劳动仲裁。若确认单位违法未交社保，可选择向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁维护权益。具体方式需根据个人实际情况和单位态度决定。
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