离职申请应简洁明了，包含必要信息。根据《劳动合同法》规定，申请需明确表达离职意愿，否则可能影响权益。不及时处理可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请常见方式有书面和电子邮件两种。书面申请更为正式，建议优先采用；电子邮件方便快捷，但需确保公司认可此方式。选择时应考虑公司规定和自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请需简洁。操作如下：1. 书面申请：写明标题、称谓、入职时间、工作情况、离职原因及请求；2. 电子邮件：主题明确，内容同上，附件可加离职信模板；3. 提交后确认收收悉，并保留证据，以防纠纷。
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节假日加班无加班费，应与公司协商解决。依据《劳动法》，节假日加班应支付加班费，否则违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 节假日加班无加班费，
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司法鉴定需要什么手续？
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派出所未经调解直接拘留5天是否合法？
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