可以辞退。依据《劳动合同法》，劳动者若违反公司规章或违法，用人单位有权解除劳动合同。不及时处理可能导致工作效率低下，团队氛围恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为辞退或调岗。选择时应考虑员工违规程度及公司需求，轻微违规可尝试调岗，严重违规则直接辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞退。操作如下：1. 确认员工违规行为，并收集证据；2. 与员工沟通，了解其不做本职工作的原因；3. 若沟通无果，依据《劳动合同法》及公司规定，进行辞退操作；4. 确保辞退过程合法，避免法律纠纷。
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