私人老板拖欠未成年工资

若劳动行政部门介入处理拖欠未成年工资问题后，老板仍拒绝支付，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位可能会面临警告、罚款等行政处罚。此外，若行为构成犯罪，依据《刑法》的相关规定，老板还可能承担刑事责任，如拒不支付劳动报酬罪。这意味着，老板不仅需支付拖欠的工资，还可能面临法律制裁。
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除了向劳动行政部门投诉，未成年工还可以选择以下途径维护权益：一是向法院申请支付令，快速要求支付拖欠工资；二是若与老板存在劳动关系争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是若权益受损严重，可考虑直接向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
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从法律角度看，未成年工在讨薪过程中应：1. 保留好工作合同、工资条、工作记录等证据，以证明劳动关系和欠薪事实；2. 及时向劳动行政部门投诉或申请支付令，利用法律武器维权；3. 若遭遇威胁或恐吓，立即报警并寻求法律援助；4. 必要时，咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。