社招试用期一般几个月

社招试用期根据合同期限定，最长不超六个月。依据《劳动合同法》，试用期与合同期限挂钩，超长试用期违法且可能影响合同效力，造成劳资纠纷。
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试用期依合同定。1. 合同期三个月以上不满一年，试用期≤1个月；2. 合同期一年以上不满三年，试用期≤2个月；3. 合同期三年以上或无固定期限，试用期≤6个月。超出规定试用期，可能面临法律处罚和劳资纠纷。
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社招试用期处理方式需依合同期限而定。合同期限不同，试用期也不同，需根据《劳动合同法》规定，结合具体合同期限，合理约定试用期，避免法律风险。