父亲原供销社上班退休档案丢失怎么补办

父亲在供销社工作退休档案丢失，补办需视具体情形而定。如果档案仍由原供销社保管，应联系单位人事部门或档案管理部门申请补办或复印；如果原单位已撤销或合并，可向其上级主管单位或当地人力资源和社会保障局申请协助处理；如果档案由地方档案馆集中管理，应前往档案馆查询并申请补办相关材料；若部分材料确实无法补办，可通过单位出具证明、工资表、社保记录等辅助材料进行身份和工龄认定，作为替代性材料用于退休手续办理。
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父亲原供销社上班退休档案丢失补办，有明确的法律依据支持。根据《档案法》第十三条规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案。对于因档案丢失导致退休手续无法办理的情况，可依据《人力资源和社会保障部关于进一步加强职工档案管理工作的通知》（人社部发〔2012〕62号）规定，职工档案是认定参加工作时间、身份、学历、工龄、职务、工资等的重要依据，因管理不善造成档案遗失或损毁的，应由相关责任单位负责补办或出具证明。此外，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》也要求职工档案作为退休资格认定的基础材料。因此，父亲档案丢失后，应由原单位或主管部门依法协助补办或出具替代材料，确保其退休权益不受影响。
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针对父亲原供销社档案丢失问题，建议采取以下行动措施：1、联系原供销社单位：尽快联系父亲原工作的供销社或其上级主管单位，查询档案是否仍在其保管范围内，并申请补办或复印。2、向人社局或档案馆申请协助：若单位已不存在或无法查找档案，可向当地人力资源和社会保障局或地方档案馆提交申请，请求协助查找或补办。3、准备辅助材料：如工资表、社保缴费记录、工作证、退休审批表等，以证明工作经历和身份，作为替代性材料提交。4、必要时寻求法律帮助：如单位或相关部门推诿不作为，可委托律师出具法律函件或提起行政申诉，保障合法权益。选择解决方案时应优先考虑档案保管责任单位的现实存在性与材料可恢复性。建议尽早行动，避免因时间久远导致材料缺失。如情况复杂，建议尽快咨询专业律师获取针对性帮助。
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父亲原供销社上班退休档案丢失可能带来的法律风险包括：1、退休手续无法正常办理：例如，原供销社因改制已注销，且未妥善移交档案，导致父亲的工龄、职务等信息无法确认，社保部门拒绝办理退休手续。2、退休金金额被错误计算：例如，档案中缺少工资调整记录或职务晋升资料，导致最终核定的养老金标准低于应得水平，造成经济上的长期损失。上述情况均可能因档案管理不善或补办困难而发生，直接影响父亲的退休待遇和合法权益。