签订劳动派遣合同不违法。根据《劳动合同法》，劳务派遣合同在双方具备相应主体资格且意思表示真实时合法。不签订或违法签订可能导致法律纠纷和劳动者权益受损。《劳动合同法》是重要法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣合同问题，常见方式是审查合同内容和签订流程。应确保合同符合《劳动合同法》规定，双方主体资格合法，合同条款明确无歧义。发现合同问题，应及时咨询专业律师，避免后续法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动派遣合同是否合法，分情况。1. 若合同符合《劳动合同法》且双方主体合法，则合同合法。2. 若合同存在违法条款或签订流程不合规，则可能导致法律纠纷。此时应寻求律师帮助，确保合同合法性。3. 若劳务派遣单位未与被派遣劳动者订立规定期限合同，则劳动者有权要求改正。
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