快退休人员单位社保未交怎么办

快退休人员单位未交社保，可要求单位补缴并索赔。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴，并可主张因此造成的损失赔偿。若单位拒绝，员工可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。提醒：若单位长期未缴纳社保，且拒绝补缴，表明问题严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位未缴社保的事实，要求单位立即补缴，并协商赔偿事宜。若单位同意，应签订书面协议，确保补缴和赔偿到位。2. 向社保部门投诉：携带相关证据（如工资条、劳动合同等）向当地社保部门投诉，要求单位补缴社保。社保部门将依法调查处理。3. 提起劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。劳动仲裁委员会将依法裁决。若对裁决不服，还可向法院提起诉讼。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，若单位态度积极，愿意补缴，则可选择协商；若单位拒绝或态度恶劣，则应选择向社保部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。