未签劳动合同不上班，可能影响劳动者权益。依据《劳动合同法》，不签合同超一月，用人单位需付二倍工资，否则劳动关系可被终止且无需补偿，严重影响劳动者经济保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同不上班，常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通补签或补偿，协商无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，或直接提起诉讼，根据具体情况选择最合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同不上班，需分情况处理。若刚入职未满月，尽快与单位签合同；若已超一月未签，要求单位付二倍工资或补签合同；若单位拒绝，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。
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