您有权要求公司赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，公司签完劳动合同后应给劳动者一份，若未给且给您造成了损害，公司应当承担赔偿责任。这是因为劳动合同是双方权益的保障，公司未履行其应尽的义务，自然需承担相应的法律责任。法律依据为《劳动合同法》第八十一条，规定用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您可以通过以下方式收集证据：保留与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明公司未给您劳动合同；若公司有内部系统记录合同签订情况，尝试截图保存；同时，保留您在公司工作的其他证据，如工资条、考勤记录等，以辅助证明劳动关系存在。这些证据在维权过程中将起到关键作用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门举报外，您还可以选择以下途径维护自己的权益：一是与公司进行协商，要求公司提供劳动合同；二是若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。这些途径都能在一定程度上帮助您维护自己的合法权益。
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