工伤医药费过了多久就不能报销了？

工伤医药费报销时效一般受工伤认定时效影响。分析：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或职业病，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。工伤认定后，医药费报销需在合理期限内进行，通常应在治疗结束后尽快申请，避免超过法定时效。提醒：若工伤认定或医药费报销被拖延或拒绝，表明问题较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申诉。
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具体操作：1.协商阶段：明确工伤事实，收集医疗证明、费用清单等证据，与单位沟通，要求其履行工伤认定及医药费报销义务。2.投诉阶段：向当地社会保险行政部门提交书面投诉材料，附上工伤证明、医疗费用票据等证据，请求其介入调查并督促单位报销。3.仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，包括工伤认定书、医疗费用票据、劳动仲裁申请书或起诉状等，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求单位承担工伤医药费及相应赔偿。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与调解，争取达成和解协议。若调解不成，则等待仲裁裁决或法院判决。
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处理方式：从法律角度，处理工伤医药费报销问题主要有以下几种方式：1.与用人单位协商，要求单位按时申请工伤认定并报销医药费。2.若协商无果，可向当地社会保险行政部门投诉，请求其介入处理。3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择方式：根据具体情况，若单位态度积极，可先尝试协商；若单位推诿责任，则应尽快投诉或寻求法律途径解决。