签合同自离能否拿到工资呢

签合同自离能拿到工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若自离导致损失，需承担赔偿，但不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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自离可拿工资。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，说明情况，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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自离后拿工资，常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则快速解决；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。