因感冒下午没去餐饮行业上班，经理直接扣我3

因感冒请假被扣300元不合理。依据《劳动法》，员工因病请假不应被随意扣款，经理行为可能违法。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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对此类情况，常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若问题复杂或对方不配合，则建议仲裁。
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因病被扣钱不合理。处理方式：1.投诉：向劳动保障监察大队反映情况，要求调查处理；2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；3.起诉：若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。