事业单位3年聘用合同，是否要交违约金？

试用期中辞职是否交违约金需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同有违约金约定且合法，辞职则需支付。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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辞职是否交违约金，处理方式依合同约定。有约定则从约定，无约定或约定不合法则无需支付。选择时应先审查合同条款，再决定辞职策略。
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试用期辞职违约金视情况而定。操作如下：1.查阅聘用合同，确认是否有违约金条款及合法性；2.若有且合法，与单位协商辞职及违约金事宜；3.若无或不合法，可直接提出辞职，无需支付违约金；4.无论何种情况，均建议与单位沟通协商，避免不必要的法律纠纷。