如果公司没交社保，员工受伤了怎么报工伤？

公司未交社保，员工受伤仍可报工伤。依据《工伤保险条例》，单位或员工应及时申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定。若未及时处理，可能导致员工无法享受应有的工伤待遇，增加经济负担。
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公司未交社保，员工受伤报工伤。操作如下：1.立即申请工伤认定，由单位或员工本人向相关部门提出；2.进行劳动能力鉴定，确保鉴定结果准确；3.根据鉴定结果，要求单位支付工伤待遇，若单位拒绝，可考虑法律途径维权。
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公司未交社保时，员工受伤报工伤的常见处理方式是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后要求单位支付工伤待遇。选择处理方式时，应确保程序合法，及时保留相关证据。