未签合同被辞退，可要求双倍工资及赔偿金。依据《劳动合同法》，未签合同满一年可索11个月双倍工资，违法辞退则需支付二倍经济补偿。不及时处理，将损失应有的合法权益，包括工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与雇主协商，要求合理赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不理想，诉讼成本高但判决有强制力。
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