公务员退休，还是身份证？

公务员退休年龄认定一般依据档案。从法律角度看，公务员的退休年龄和资格通常以其入职时填写的档案材料为准，这些材料详细记录了公务员的个人信息、入职时间、职务变动等，是确定其退休年龄的主要依据。而身份证主要用于证明个人身份，虽然也包含出生日期信息，但在公务员退休审批中，档案具有更高的法律效力。若档案与身份证信息不一致，且影响到退休审批，则问题较为严重，应及时咨询专业法律人士或相关部门进行核实和纠正。
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从法律角度分点简要呈现公务员退休年龄认定的不同处理方式具体操作如下：1.**查阅档案**：首先，应前往所在单位的人事部门或档案管理部门，申请查阅个人档案，确认档案中记录的出生日期和入职时间等信息，作为退休年龄认定的主要依据。2.**核实信息**：若档案与身份证信息不一致，需及时向人事部门和公安机关申请核实。人事部门可协助查阅档案原始材料，公安机关可出具户籍证明或出生证明等文件，以确认个人信息的准确性。3.**申请更正**：经核实后，如确实存在信息不一致的情况，应向人事部门提交更正申请，并提供相关证明材料。人事部门将依据法律法规和政策规定，对个人信息进行更正，并重新核定退休年龄。4.**法律咨询**：在整个过程中，如遇法律疑问或争议，可及时咨询专业法律人士或法律顾问，以确保个人权益得到保障。
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从法律角度讲，公务员退休年龄认定的常见处理方式包括：一是查阅个人档案，以档案中记录的出生日期为准；二是当档案与身份证信息不一致时，需进行核实，必要时可申请公安机关出具相关证明；三是遵循相关法律法规和政策规定，确保退休年龄认定的合法性和准确性。在选择处理方式时，应优先考虑查阅档案，如有问题再寻求核实和证明，同时确保所有操作均符合法律法规要求。