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古茗奶茶店提前几天告知离职后,店长不支付工资该如何处理?

吴亮律师2025-07-12桐乡市律师

首先,古茗奶茶店店长不支付工资可先协商处理。若协商无果,根据《劳动法》规定,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,甚至诉至法院要求支付工资及赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损,面临维权困难。
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处理此类离职后店长不支付工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与店长友好协商;若不行,则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;仍无解,则诉诸法院。选择时应考虑效率和成本,优先协商,其次投诉或仲裁,最后考虑诉讼。
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离职后店长不支付工资,处理方式如下:1.协商:首先尝试与店长直接沟通,要求支付应得工资。2.投诉:若协商无果,向劳动行政部门投诉,请求介入处理。3.仲裁:投诉无效时,可申请劳动仲裁,通过仲裁裁决维权。4.诉讼:如仲裁仍无法解决问题,可直接向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。

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