您可以考虑向公司提赔偿要求，但需符合一定条件。依据《失业保险条例》，非本人意愿中断就业且满足失业保险金领取条件者，有权领取失业金。若公司无故解雇导致您失业金受损，可要求赔偿。不及时处理，可能影响您的合法权益及失业金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择协商、仲裁或诉讼等处理方式。建议先与公司协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提赔偿。操作如下：1.与公司协商，说明情况，要求合理赔偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、解雇通知等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益。
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