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什么情况下离职可以获得2N赔偿

吴亮律师2025-07-05桐乡市律师

离职时若用人单位无故解除劳动关系且未支付补偿,可获得2N赔偿。根据《劳动合同法》,用人单位无合法理由解除劳动关系,未支付经济补偿,属于违法解除,应支付每工作一年2个月工资的赔偿金。不及时处理,劳动者可能损失应有的合法权益,用人单位也可能面临法律诉讼。
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离职获2N赔偿需依法处理。具体操作:1. 确认用人单位是否无理由解除且未支付补偿;2. 收集证据,如合同、工资单、解除通知等;3. 尝试与用人单位协商;4. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院起诉;5. 等待裁决或判决,获取应得赔偿。
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离职获2N赔偿的常见处理方式是协商或仲裁诉讼。若用人单位拒绝支付,劳动者可先尝试与用人单位协商;协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,或直接向法院提起诉讼,以维护自身权益。

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