公司节假日不放假且无补偿违法。依据《劳动法》，法定假日应放假，不放应支付三倍工资，否则违法。长期不遵守会影响员工权益，降低工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司节假日不放假，常见处理为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司节假日不放假违法。处理方式：1.与公司协商，要求放假或补偿；2.协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.仍不解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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