因为工作的事情，和别人起了冲突了，打架怎么处理了

打架需明确是否因工作引起，非工作原因单位无责。依据《工伤保险条例》，工作时间内因履行工作职责受伤应认定为工伤，单位需负责赔偿。若不及时处理，可能导致被打方权益受损，无法得到应有的工伤赔偿和医疗救治。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打架处理需根据是否工作原因选择方式。非工作原因可直接报警处理；工作原因则应先申请工伤认定，再要求单位赔偿。选择处理方式时需考虑事件性质及自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打架处理视情况而定。工作原因致伤，先申请工伤认定，提交相关材料，单位不配合可投诉；非工作原因，立即报警，保留证据，配合警方调查。不同情况采取不同措施，确保自身权益。