工人非工作时间受伤算工伤吗

非工作时间受伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间、工作场所内等。非工作时间受伤通常不符合工伤认定条件，若不及时处理，可能影响员工权益保护及企业责任界定。
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非工伤处理需分情况。个人原因受伤，企业可协商补偿；若与工作有关，先申请工伤认定，再依法处理；若认定非工伤，员工可寻求法律途径维权，如提起诉讼，要求企业承担相应责任。
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非工作时间受伤处理需视情况而定。常见方式有协商赔偿、申请工伤认定及诉讼。若属个人原因，可协商赔偿；若认为与工作相关，应申请工伤认定；若协商不成，可考虑诉讼解决。