抑郁请假单位可以不发工资吗

抑郁请假单位不可不发工资。依据《劳动法》，单位不得克扣员工工资，抑郁请假也需支付工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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抑郁请假工资问题，常见处理为投诉或协商。建议先与单位沟通，若协商无果，可向劳动保障监察大队投诉，以维护自身权益。
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抑郁请假应发工资。操作如下：1. 与单位沟通，说明抑郁情况，要求支付工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如请假条、工资单等；3. 向劳动保障监察大队投诉，提交证据，请求处理；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。