试用期满未转正且未缴纳社保，我该如何应对？

试用期满未转正且社保未缴，你可向劳动行政部门投诉。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，否则将面临责令缴纳、滞纳金及罚款等处罚。长期不处理，将影响你的社保权益及未来退休待遇。
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针对此问题，常见处理方式为投诉或协商。你可先与用人单位沟通协商，要求补缴社保并转正；若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，投诉更为直接有效。
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试用期社保未缴，应对如下：1.与用人单位沟通，明确表达转正及补缴社保的诉求，尝试协商解决。2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等，向当地劳动行政部门提交投诉材料。3.跟进投诉进展，必要时可咨询专业律师，准备法律途径维权。确保权益不受损害。